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HR Business Partner (m/w/d) Personalmanagement & Arbeitsrecht
Heute
Standort: Berlin - BER Schönefeld | Vollzeit | Direktvermittlung
Sie möchten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent beraten, HR-Prozesse aktiv mitgestalten und Ihr arbeitsrechtliches Know-how in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?
Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Expertise im Personalmanagement in einem etablierten Unternehmen der Luftfahrt- und Flughafenbranche einzusetzen. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, spannenden HR-Projekten und der Chance, moderne Personalprozesse aktiv weiterzuentwickeln.
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten, sozialen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Zudem begleiten Sie personelle und organisatorische Maßnahmen und arbeiten vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen
- Des Weiteren steuern Sie Recruiting-Prozesse, betreuen das Bewerbermanagement und unterstützen die Fachbereiche bei der Personalauswahl
- Darüber hinaus verantworten Sie die vorbereitende Gehaltsabrechnung, die Personaldatenpflege sowie die Erstellung von HR-Reports und Kennzahlenanalysen
- Zuletzt gestalten und optimieren Sie Prozesse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und wirken aktiv in HR-Projekten mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen, des Arbeitsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie idealerweise Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit
- Ebenso besitzen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in Tarifverträgen sowie im Umgang mit Betriebsvereinbarungen
- Darüber hinaus überzeugen Sie durch sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie idealerweise in SAP und SuccessFactors
- Persönlich punkten Sie mit Verhandlungsgeschick, Empathie, einer strukturierten Arbeitsweise sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
- Ein eigener Pkw ist aufgrund der Erreichbarkeit von Vorteil
- Für die Tätigkeit ist eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gemäß den Vorgaben des Flughafens erforderlich
- Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Gleitzeitregelung
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und Corporate Benefits
- EGYM Wellpass für Ihre Gesundheit und Fitness
Standort
DIS AG
12529 Schönefeld,
Brandenburg DE
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Bürosachbearbeiter im Personalmanagement (m/w/d)
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